El gobierno uruguayo dio marcha atrás y derogó este martes una norma que no contemplaba sanciones para quienes trabajan bajo los efectos de la marihuana, y la sustituyó por una que permite que el empresario sancione a su empleado si reincide en trabajar bajo efectos de la droga.
La nueva norma deroga un artículo de la reglamentación de la ley que legalizó la marihuana que había sido objeto de repetidas protestas por parte de los empresarios, ya que no contemplaba la posibilidad de sancionar al trabajador que consumía drogas en horario laboral.
El Poder Ejecutivo aprobó un decreto que prohíbe el consumo y la tenencia de alcohol, cannabis y cualquier otro tipo de sustancias psicoactivas durante la jornada de trabajo. Según la norma, los trabajadores que, al ingreso o durante la jornada de trabajo, presenten conductas que «pudieran corresponderse» al consumo de drogas podrán ser separados de su tarea y ser sometidos a una prueba de control.
Un representante sindical podrá estar presente cuando un trabajador es controlado. Si el funcionario se niega a ser sometido a la prueba, no podrá retornar a sus tareas hasta tanto certifique estar en condiciones.
Ante un resultado positivo se suspenderá la jornada laboral del trabajador involucrado. Cuando el trabajador tenga un segundo resultado positivo en estos controles podrá ser pasible de sanciones, establece el decreto.
El Parlamento uruguayo sancionó el 10 de diciembre de 2013 una ley que transformó a Uruguay en el primer país del mundo en tener un mercado legal de esta hierba desde su siembra hasta su venta al público, que se realizará en una red de farmacias.
Según la ley, cada persona interesada, previamente registrada, podrá comprar 40 gramos de marihuana por mes en las farmacias. Esta etapa del plan ha sufrido múltiples postergaciones aún no ha sido implementada.
También, para aquellos que en lugar de comprar la marihuana prefieran sembrarla, se habilitó la posibilidad del cultivo personal de hasta seis plantas y la de asociarse en clubes para su consumo que podrán tener entre 15 y 45 socios y 99 plantas.
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